Der Begriff „Coach“ stammt aus dem englischen Sprachraum und bedeutet u.a. „Trainer, Repetitor, aufs Examen vorbereiten“. Ursprünglich wurde Coaching im Spitzensport, später im Unternehmensbereich als ein Instrument der Personalentwicklung genutzt, z.B. in Form von Führungskräfte-Coachings.

Unser Coaching-Konzept unterstützt nicht nur Führungskräfte, sondern alle Menschen in Entscheidungssituationen. Jeder Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, der für die Entwicklung anderer Menschen (mit)verantwortlich ist, übernimmt bewusst oder unbewusst Führungsaufgaben und ist somit Führungskraft.

Coaching dient der Entwicklung der Persönlichkeit und den Kardinalzielen, die eigene berufliche Situation zu reflektieren, die persönliche Problemlösefähigkeit zu erhöhen und Perspektivenwechsel vornehmen zu können.

Unsere Weiterbildungs-Module qualifizieren Sie für die Tätigkeitsbereiche als:

• Systemischer Coach
• Systemischer Paar- und Familien-Coach
• Business-Coach für Führungskräfte (setzt den erfolgreichen Abschluss der beiden Basis-Module voraus und bedingt ein spezielles Aufbau-Modul)